ETRE MONITEUR

Qu’est-ce que c’est ?

Une initiation à la pratique d'enseignement et une préparation aux fonctions d'enseignant-chercheur, le tout en parallèle à la rédaction d’une thèse.

Enseignement : le moniteur anime 64 heures de travaux dirigés, c'est-à-dire 2 à 3 heures par semaine pendant l'année universitaire, de préférence en premier cycle. En cas de recrutement ultérieur comme maître de conférences, le stage sera réduit à un an (au lieu de deux) et la titularisation intervient directement au 2ème échelon du corps à condition d'avoir exercé la fonction de moniteur pendant trois ans. Le moniteur bénéficie de l'aide d'un tuteur pédagogique.

Formation : 10 jours de formation annuels sont organisés par un centre d'initiation à l'enseignement supérieur (CIES). Le moniteur apprend à utiliser des bases de données, des méthodes de communication et reçoit une information sur le fonctionnement des universités et l'administration de la recherche, en France et à l'étranger.

Durée : La durée du contrat de monitorat peut être de 3 ans après l'obtention du DEA. Elle ne peut cependant excéder la durée d'attribution de l'allocation de recherche à laquelle elle est associée.

Rémunération : 335,40 € bruts mensuels, l'indemnité de monitorat s'ajoute aux 1 410,33 € bruts mensuels de l'allocation de recherche.

Comment postuler ?

Qui ?

Pour devenir moniteur le candidat doit préparer une thèse et se trouver dans l’une des situations suivantes :

- bénéficier d’une allocation de recherche ;

- bénéficier d’un régime d’aide comparable à l’allocation de recherche. Il importe que l’aide à la formation à et par la recherche ( contrat formation par la recherche .. ) attribuée soit d’un montant voisin de 1 305,86 € bruts mensuels ;

- être ancien élève d’une École normale supérieure et s’inscrire en doctorat immédiatement après l’achèvement de la scolarité ENS.

Procédure :

Les candidatures doivent être déposées auprès de l’établissement souhaité ainsi que du CIES dont il relève. Les moniteurs sont recrutés par les établissements d’enseignement supérieur, sur décision du chef d’établissement après avis d’une commission constituée au sein de l’établissement d’origine ou au sein du CIES compétent pour la région considérée.

Textes de référence :

Décret n° 89-794 du 30 octobre 1989 relatif au monitorat d’initiation à l’enseignement supérieur modifié par le décret n° 2001-126 et par le décret n° 2005-1630 du 22 décembre 2005 (JO du 27/12/2005) portant transfert de compétences en matière de recrutement et de gestion de certains personnels non titulaires de l'enseignement supérieur.